Lingère/ Linger

Description du poste

La Maison Valentine recherche une lingère H/F pour un CDI à temps-complet à pourvoir en juin 2026.

L'équipe de soin est composée de : 2 ETP et 1 travailleur ESAT

Vous travaillerez sur plusieurs horaires lundi 8h-18h et du mardi au vendredi 8h00-16h00.

Rémunération : CCN66

Temps de travail : 37h avec 12 RTT/an

1. Positionnement dans l’organigramme
2. Rattachement hiérarchique : Direction adjointe
3. Travail en coordination avec : équipes soignantes, ASH, agents de maintenance, prestataires extérieurs

2. Finalité du poste

Assurer la gestion complète du linge des résidents, du linge plat, du linge éponge ainsi que des tenues professionnelles du personnel, dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de qualité attendues en milieu médicalisé (RABC).

3. Missions principales

Gestion du linge des résidents / Gestion du linge plat et du linge éponge (collectif) / Gestion des tenues professionnelles des salariés

1. Réceptionner, identifier et trier le linge.
2. Vérifier les étiquetages et signaler les anomalies (absence de nom, dégradations…).
3. Laver selon les protocoles et spécificités textiles.
4. Sécher, repasser et plier le linge.
5. Assurer le rangement ou la redistribution dans les locaux de linge propre.
6. Prévenir en cas de linge manquant, détérioré ou non conforme.
7. Effectuer le marquage du linge des résidents
8. Trier le linge des espaces communs et en lingerie (draps, housses, taies, serviettes, gants…).
9. Plier, stocker, mettre à disposition pour les services.
10. Assurer la rotation pour éviter les ruptures.
11. Assurer le suivi des stocks linge plat, éponge et tenues en lien avec la direction

4. Normes d’hygiène et de sécurité

1. Respecter les protocoles de prévention des infections (bionettoyage, circuits propre/sale, port des EPI).
2. Maintenir un environnement propre, ventilé et sécurisé dans l’espace lingerie.
3. Maîtriser les températures de lavage recommandées (65°C minimum pour linge à risque…).
4. Appliquer les procédures en cas de linge contaminé ou souillé par matières biologiques.

5. Organisation et gestion logistique

1. Gérer les stocks de lessive, adoucissant, sacs de tri, étiquettes, EPI…
2. Assurer le bon fonctionnement du matériel (machines, sèche-linge, centrale vapeur).
3. Signaler les dysfonctionnements ou pannes.
4. Tenir un planning de lavage pour optimiser les rotations.

6. Suivi travailleurs ESAT

1. Encadrer les missions des travailleurs ESAT au quotidien,
2. S’assurer de bon déroulé de leur planning
3. Informer l’ESAT des congés pour procéder au remplacements

7. Compétences requises :

Savoir-faire

1. Maîtrise des techniques de tri, lavage, repassage, pliage.
2. Connaissance des textiles et de leurs spécificités.
3. Application des règles d’hygiène en milieu médicalisé.
4. Capacité à organiser son travail de manière autonome.

Savoir-être

1. Rigueur, sens du détail.
2. Discrétion et respect de la vie privée des résidents.
3. Bienveillance et sens du service.
4. Résistance physique (manutention de charges légères à moyennes).

8. Conditions de travail

1. Temps plein.
2. Travail en environnement humide et chaud (machines, repassage).
3. Possibilité de station debout prolongée.
4. Collaboration régulière avec les services soignants et hôtellerie.

9. Indicateurs de qualité

1. Propreté et état du linge.
2. Taux de linge perdu ou détérioré.
3. Satisfaction des résidents et du personnel.
4. Respect des délais de rotation du linge.

Autres détails