Description du poste
Travail au sein d'une équipe de direction composée d'un directeur, une directrice adjointe et 4 chefs de service.
Management de proximité de 3 équipes mettant en valeur l'autodétermination des personnes accueillies chaque fois que c'est possible.
Déploiement d'un nouveau service Hors les murs au sein du territoire.
Astreintes.
Autres détails
Compétences recherchées
- NETSoins
- - Connaissance des réseaux administratifs et médico-sociaux
- - Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
Profil recherché
Diplôme CAFERUIS ou équivalent. Expérience souhaitée.
Missions principales
- Management d’équipe : Animation et coordination de 3 équipes (éducateurs spécialisés, AMP/AES, AS.). instaurer un climat de confiance, de coopération et de responsabilité.
- Gestion administrative et budgétaire : Superviser les plannings, gérer les ressources humaines et assurer un suivi financier.
- Coordination partenariale : Développer le travail en réseau avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels du territoire.
- Veille qualité : Garantir le respect des procédures qualité. et prévention des risques psychosociaux.
Compétences complémentaires
- Capacité à piloter des projets innovants un FAM Hors les Murs est en cours de déploiement.
- Maîtrise des outils de gestion (planning, Ageval ... ).
- Utilisation de Kelio.
Qualités humaines
- Empathie et écoute active.
- Loyauté
- Adaptabilité et gestion du changement
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
Description de l'établissement
Etablissement 60 places d'hébergement permanent pour des personnes en situation de handicap mental et pathologies associées de plus de 45 ans.
Foyer de vie de 45 places : 20 en hébergement permanent, 12 en accueil familial. , 3 en accueil temporaire, 10 en accueil de jour.
Un FAM Hors les Murs de 15 places en cours de déploiement
Une équipe d'appuie aux soins 50 places.